Buk suma módulos a su plataforma de recursos humanos y empuja su expansión regional

Buk, la plataforma chilena de gestión de personas, sumó dos módulos nuevos a su software y los empuja como parte de su expansión en América Latina. No hay ronda ni compra detrás: es una ampliación de producto.

Los módulos apuntan al bolsillo de las empresas. Uno, de Compensaciones, permite definir bandas salariales y comparar los sueldos internos contra referencias de mercado de la región para tomar decisiones más equitativas. El otro, de Planificación de Plantilla, controla en tiempo real los puestos y las vacantes, automatiza las autorizaciones de nuevas contrataciones y frena las que quedan fuera de presupuesto.

El argumento de la empresa es que los costos de personal pesan entre el 60% y el 70% de los gastos operativos, y que automatizar esa planificación recorta tiempos de forma drástica. Buk vende una plataforma que reúne nómina, administración, reclutamiento y desempeño, y opera en Chile, México, Perú, Colombia y Brasil.

Fundada en 2017 por Jaime Arrieta, Buk cerró a comienzos de 2025 una Serie B de US$50 millones que la valuó en torno a los US$850 millones, cerca del umbral del unicornio, y dice superar los US$100 millones de ingresos recurrentes anuales.