TSJ Staff
Revolut empezó a ofrecer en México la portabilidad de nómina: sus clientes pueden pedir desde la app que el salario se deposite en su cuenta de Revolut, en un trámite digital de 2 a 10 días hábiles. La función arrancó con un grupo de prueba y llegará en las próximas semanas a su base de más de un millón de clientes en el país.
Revolut empezó a ofrecer en México la portabilidad de nómina: sus clientes podrán pedir desde la app que el salario se deposite directamente en su cuenta del banco digital y convertirla así en su cuenta principal. El lanzamiento llega un mes después de que Revolut superara el millón de clientes en el país y a nueve meses de haber arrancado operaciones como banco.
El trámite es completamente digital: se hace desde la sección Detalle de la cuenta, con la CLABE de 18 dígitos o con los datos de la tarjeta de débito, y tarda de 2 a 10 días hábiles, sin necesidad de ir a una sucursal ni de presentar documentos físicos. Revolut lo resuelve con su conexión directa al SPEI, el sistema de pagos interbancarios del Banco de México, al que accede como institución de banca múltiple. Los trabajadores también pueden pedirle a su empleador que deposite el sueldo directamente en una cuenta de Revolut.
La función arrancó con un grupo inicial de usuarios de prueba y, según la compañía, se abrirá en las próximas semanas a toda su base de más de un millón de clientes en México, una vez terminada la validación del producto.
La nómina es uno de los productos más codiciados por los bancos digitales en México, porque abre la puerta a la relación principal con el cliente, y fue uno de los motivos por los que varias firmas pidieron operar como banco. Según la Condusef, elegir el banco donde se recibe el salario es un derecho del trabajador, aunque el empleador tenga contratado el servicio de nómina con otra institución, y el banco original debe transferir los fondos sin costo.
Revolut empezó a operar como banco en México el 27 de enero de 2026, en su primera operación fuera de Europa con licencia bancaria propia. Tras una inyección de capital de US$64 millones en abril, la compañía informó una inversión acumulada de US$167 millones en el país.
Durante décadas, los mexicanos se vieron obligados a recibir su pago en el banco elegido por su empleador. La portabilidad de nómina permite a los trabajadores cambiar de banco, pero muchos no sentían que el cambio valiera la pena, hasta ahora.