Buk impulsa Luk, su portal de empleos gratuito, en cinco países

Buk, la compañía chilena de software de gestión de personas, está empujando Luk, su portal de empleos, en los cinco países donde opera. El sitio funciona desde mediados de 2026 y usa inteligencia artificial para cruzar los avisos con el perfil y las competencias declaradas de cada postulante.

Por ahora no cobra a ninguna de las dos partes, y está abierto a cualquier empresa, tenga o no contratado el módulo de selección de Buk. La compañía plantea el producto como una respuesta a la postulación masiva: dice que, en lugar de premiar el volumen, el sistema filtra las candidaturas y destaca las que coinciden con lo que pide la vacante, y que eso le baja la carga de trabajo al reclutador.

Queremos conectar ambos mundos: poner al postulante en el centro, entendiendo qué necesita, y ayudar a las empresas a encontrar ese talento calificado de forma más simple y eficiente.

Según la compañía, la etapa regional arrancó con más de mil empresas registradas, 15.000 usuarios activos y más de 4.000 avisos abiertos de manera simultánea en Chile, Perú, Colombia, México y Brasil. En Chile, donde está la casa matriz, el desempleo se ubica en 9,5%, según el Instituto Nacional de Estadísticas.

Buk fue fundada en 2017 por Jaime Arrieta, hoy CEO, Teresita Morán, Santiago Lira, Felipe Sateler y Ricardo Sateler. Su producto central digitaliza la administración de personal, desde la liquidación de sueldos hasta la evaluación de desempeño, la capacitación y la incorporación de nuevos empleados.

La compañía informó que superó los US$100 millones de ingresos recurrentes anuales en 2026 y que atiende a 11.000 clientes. En enero de 2025 levantó una Serie C de US$50 millones liderada por Headline, con Greenoaks, Base10, Endeavor Catalyst y Workday, que la valorizó en US$850 millones.