Humand arma un equipo de producto exclusivo para Brasil, donde prevé llegar a 40 personas

La HR tech argentina Humand arma en Brasil, su segundo mercado, su primer equipo de gestión de producto exclusivo para un país, y allí prevé pasar de 25 a 40 personas a fin de 2026. El equipo adaptará la plataforma a las exigencias legales y a las demandas específicas de las empresas que operan en Brasil, según Leandro Oliveira, director de Humand para Brasil y EMEA. La compañía no tiene estructuras similares en otros países.

Las operaciones de Brasil y EMEA (Europa, Medio Oriente y África) arrancaron de cero y superaron los 100 clientes cada una en sus primeros 15 meses, entre enero de 2025 y marzo de 2026. En Brasil, ya usan la plataforma más de 100.000 colaboradores, en clientes como MRV y Magazine Luiza. Humand prioriza allí a empresas de más de 5.000 empleados, aunque atiende a organizaciones de todos los tamaños. La actualización de la norma NR-01, que incluye los riesgos psicosociales en la gestión de riesgos laborales, suma nuevas exigencias para las compañías con grandes equipos operativos.

La apuesta brasileña acompaña la estrategia global de incorporar IA a más de 30 módulos de la plataforma, con la idea de llevar esas funciones también al personal de primera línea. Humand ya sumó los agentes Sammy, Tali y Oli, para atención interna, reclutamiento y retención. Según la compañía, estas herramientas pueden ahorrar en promedio tres horas semanales por colaborador y reducir hasta un 25% los costos de TI.

La expansión llega tras la Serie A de US$66 millones de febrero, liderada por Kaszek y Goodwater Capital. Según Félix Beccar, CFO de Humand, la ronda permite invertir en mercados como Brasil, México y Argentina. La compañía, valuada en unos US$225 millones, espera seguir creciendo cerca del doble cada año y atiende a más de 2.000 empresas en 50 países.

Humand fue fundada en 2020 por Nicolás Benenzon (CEO), creador de productos digitales desde los ocho años, y Gerónimo Maspero (CTO), programador desde los 15 años y desarrollador de videojuegos con millones de descargas. Ambos se conocieron en 2016 mientras estudiaban ingeniería en el ITBA. La startup pasó por Y Combinator en 2022. Oliveira, el director para Brasil y EMEA, tiene más de 20 años en tecnología y un MBA de IE Business School.

Por primera vez, vamos a tener un equipo de gestión de producto exclusivo para el país, que entregará las actualizaciones al mercado brasileño a un ritmo mucho más rápido que el que tuvimos hasta ahora.