Según Deel, los mexicanos usan el 92% de sus vacaciones, pero tienen muy pocas
- Los trabajadores en México usan el 92,21% de sus días de vacaciones, por encima del 85,27% de Estados Unidos y el 72,47% de Brasil.
- La mediana de días otorgados en México es de apenas 14, frente a 30 en Brasil, 26 en Alemania y 34 en Francia.
- Solo el 7,7% tomó vacaciones de 11 días o más en el año, señal de que el descanso ocurre en pausas cortas y no en periodos largos.
TSJ Staff
30 de julio de 2026
TL;DR
Un análisis de la plataforma de RR. HH. Deel, basado en registros reales de nómina, muestra que los trabajadores en México usan el 92,21% de sus días de vacaciones, una tasa mayor que la de Estados Unidos, Brasil o India. El problema no es que no descansen, sino que parten de una mediana de apenas 14 días y los toman en pausas cortas de uno a cinco días.
Los trabajadores en México no dejan vacaciones sin usar: aprovechan el 92,21% de los días que se les otorgan, más que en Estados Unidos (85,27%), Brasil (72,47%) o India (62,97%). El problema, según un análisis de Deel basado en registros reales de nómina, es otro: parten de muy pocos días.
La mediana de días otorgados en México es de apenas 14, frente a 30 en Brasil, 26 en Alemania y 34 en Francia. Y como la mediana de días efectivamente tomados fue de 13, los trabajadores prácticamente agotan todo lo que tienen disponible.
«En México no se están dejando vacaciones sobre la mesa. Los trabajadores usan casi todos los días que tienen, pero parten de una base mucho menor frente a otros mercados.»
El descanso, además, se toma en pausas cortas. Durante el año, el 75,4% tomó al menos una vacación de un solo día y el 73,2%, periodos de tres a cinco días, mientras que apenas el 7,7% se ausentó 11 días o más. Ni el verano cambia el patrón: entre junio y agosto, solo el 2% tomó vacaciones largas.
El dato abre una pregunta para las empresas: si la gente ya usa casi todos sus días, el margen no está en incentivar el uso sino en ampliar los días disponibles. El propio estudio aclara su alcance: se apoya en registros de más de 1,5 millones de trabajadores en 150 países, con una muestra mexicana de 3.322 solicitudes concentrada en empresas tecnológicas, startups y compañías remote-first, por lo que no es representativa de toda la fuerza laboral del país.